(资料图片仅供参考)
1、性质不同：管理是日常的、非决策性的工作，而领导主要负责方向性的工作，起领导和指导作用。
2、角色不同：从事管理的管理者主要靠正式职位发挥作用，领导主要靠影响力发挥作用。
3、关系不同：管理本质上是职能关系，领导本质上是跟随关系。
4、追求差异：科学管理大于艺术，艺术领导大于科学。
5、管理的追求是精准，领导的追求是生动。
6、侧重点不同：管理主要强调控制，侧重于规范人的行为；而领导者更注重从人的内在心理方面去影响人。
7、不同类型的问题：管理通常解决标准问题，这是确定性的；而领导者通常处理非常规问题，这些问题是不确定的。
8、职能不同：管理的职能是维持秩序，领导者的作用是规划愿景，创新求变。
9、注意区别：管理层更注重权力的作用，而领导者更注重个人魅力和影响力的作用。
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